Ministerio de Mayordomia

Meta: El desarrollo total del compromiso de la matrícula de la Tercera Iglesia Presbiteriana

Objetivos:

  1. Lograr el compromiso de los miembros en tiempo, talentos, tesoros y tenacidad (consistencia).
  2. Desarrollar y administrar el presupuesto.
  3. Educar a la congregación sobre la Mayordomía.

Estrategias:

  1. Compromiso de los miembros:
    • Desarrollar un programa para profundizar el compromiso de los miembros comulgantes en cuanto a tiempo, talentos y tesoro.
    • Desarrollar un programa para que los nuevos miembros inicien un compromiso de su tiempo, talento y tesoro.
    • Desarrollar un método a través del cual se descubran y usen los talentos y habilidades de la congregación, así como entrenar a las personas que indiquen el deseo de trabajar en comités de trabajo y/o ministerios.
    • Retar a un servicio cristiano completo en carreras relacionadas con la Iglesia a aquellos que sientan que están calificados y guiados por el Espiritu Santo.
    • Desarrollar un programa de estudio y entrenamiento para ayudar a los miembros a entender el significado de la vocación cristiana.
  2. Desarrollo y Control del Presupuesto:
    • Desarrollar un programa anual de mayordomía que será una parte integral del trabajo del Ministerio.
    • Desarrollar y presentar el presupuesto anual al Consistorio.
    • Desarrollar el énfasis anual de mayordomía durante el otoño para el compromiso del siguiente año de cada miembro.
    • Preparar informes financieros a los miembros y desarrollar medios para que se mantengan al día en sus compromisos.
    • Supervisar la distribución de fondos de acuerdo al presupuesto aprobado y desarrollar un sistema de órdenes de compra para asegurar la distribución apropiada.
    • Hará recomendaciones de políticas concernientes a actividades donde se carguen cuotas o que tengan como objetivo obtener dinero.
    • Recibir ofrendas memoriales u otras ofrendas y velar porque se hagan los reconocimientos apropiados.
    • Hasta donde sea viable, promover la educación de fondos "in memoria".
    • Completar el informe anual a la congregación y a la denominación.
    • Desarrollar fondos capitales.
  3. Educación sobre Mayordomia:
    • Desarrollar métodos de educación sobre mayordomia.
    • Mantener la congregación informada sobre oportunidades de ofrendar a través de testamentos o legados.
    • Recomendar concerniente al porciento del presupuesto a darse en benevolencias.
    • Estudiar los hábitos de ofrendar en nuestra iglesia para determinar los pasos debe tomar para incrementar el dar y darse en la congregación.
  4. Auditoría:
    • Velar porque se den informes apropiados al Consistorio de la Iglesia mensualmente.
    • Mantener fondos de reserva.
    • Tener una auditoría anual de la finanzas de la Iglesia.
    • Rendir informes mensuales al Consistorio sobre el estado de las finanzas.
    • Supervisar la operación de contar la ofrenda y el funcionamiento de la Estructura de finanzas.